服务

岗位招聘

JOB RECRUITMENT

  • 总经理助理兼人力资源经理

    岗位要求

    1、协助总经理对公司进行团队管理, 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

     2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

    3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

    4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

    5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

    6、负责总经理的日常行程安排,机票酒店预订;

    7、负责总经理文件,信件,函电的接收与转达;

    8、负责总经理日常经营工作中文件的起草;

    9、负责来访的接待、商务随行、协助安排外出行程、翻译资料;


    任职资格

    1、知识结构全面、人力资源、工商管理等相关专业,年龄35-45岁之间为佳;

    2、本科以上学历,三年以上人力资源管理工作经验;

    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

    4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。


  • 企划经理

    岗位要求

    1、根据公司经营目标与战略,制定、实施品牌营销策略;

    2、负责数字营销、行业及媒体相关方案和软文的策划、撰写及传播执行;

    3、负责维护自媒体平台:定期更新微信、官网等线上数字营销平台的设计及优化;

    4、制定负责完成品牌策略,品牌及传播计划,项目预算申请,采购流程;

    5、制定及执行完成品牌创意相关素材:包括但不限于CI/VI设计,品牌屋,品牌书,品牌指引,相关延展设计,企业手册,企业宣传片,产品视频,H5等等。


    任职资格

    1、本科以上学历,设计、新闻、市场营销专业优先;

    2、3年以上品牌管理工作经验;

    3、熟悉制造业,掌握制造业市场品牌策划的流程;

    4、有上市公司或者4A公司工作经验者优先;

    5、具备过硬的文案编写及策划能力,能够独立负责品牌推广工作;

    6、具有敏锐的市场洞察力和出色团队合作、组织协调、沟通谈判能力。


  • 海外市场部 区域营销总监

    岗位要求

    1、根据销售目标制定销售计划,负责当地国家市场产品业务开发,完成年度销售目标。

    2. 负责行业、地区经济信息及竞争对手信息进行搜集、整理、分析,提出适应市场需求的建议;

    3、负责现有客户的维护和服务,新客户的开发拓展;

    4、负责开发当地政府关系、合作伙伴、大客户、代理等资源;

    5、参与实际业务的操作与谈判和招投标工作;

    6、评估、预测和控制销售成本,促使销售利润最大化。


    任职资格

    1、本科及以上学历,年龄30-45岁,3年相关产品工作经验以上。

    2、累计驻外2年以上经历;

    3、国际贸易、商务英语、工程机械行业、代理商/终端客户市场开发经验。

    4、能够熟练运用英、西、葡、法、阿、俄等任意一种语言与客户进行技术交流及商务谈判,具有对应的登记证书与资质。

    5、有意愿长期从事海外市场开发的职业发展规划。

    6、具有吃苦耐劳的精神,团队协作能力及抗压能力。


  • 国内事业部 区域营销经理

    岗位要求

    1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

    2、管理客户关系,完成销售任务;

    3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

    4、对客户提供专业的咨询;

    5、收集潜在客户资料;

    6、收取应收帐款。


    任职资格

    1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

    2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

    3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

    4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

    5、有责任心,能承受较大的工作压力;

    6、同行业经验者优先。


  • IT经理

    岗位要求

    1、公司IT系统的规划、设计与实施;

    2. 负责保证公司IT软硬件系统与公司通讯等办公环境的稳定、安全运转;

    3. 公司保密与信息安全技术管理;

    4. 负责公司网站策划及日常维护,IT设备采购选型及验收工作;

    5. 负责处理各种计算机应用软件、操作系统、杀毒软件、邮箱系统等问题,同时为其他部门提供软硬件技术支持;

    6、负责公司ERP等办公系统的前期导入及日常维护,及公司相关IT系统的开发、建设和维护,对网站及相关IT系统的性能、稳定性、可扩展性、安全等指标负责;

    7、组织网站整体规划、风格设计、业务方向的综合策划,确立网站定位与发展方向。


    任职资格

    1、对业界新技术保持敏锐的感知,积极探索新技术在公司产品上的应用,对公司未来技术、宣传走向提出重要建议;

    2、根据公司运营规划,参与公司信息化建设规范的制定。

    3、具备良好的团队协作精神和优秀的解决问题能力 ,能够很好的进行需求控制和开发周期控制;

    4、有ERP系统上线经验,能独立解决系统运行中遇到的各种问题;

    5、性格沉稳,抗压能力强;

    6、本科以上学历,3年以上相关经验;


  • 电焊工

    岗位要求

    负责制造部日常电焊工作


    任职资格

    1、能吃苦耐劳;

    2、一年以上电焊工作经验;

    3、有电焊证优先。


  • 喷涂工

    岗位要求

    1、厂内工件喷涂以及涂装设备的日常维护;

    2、整机的后整理和补漆;

    3、坚守岗位,严格遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度,严格执行安全技术操

    作规程,做到安全生产;

    4、根据工艺要求,制定合理的产品加工温度,时间,严格执行操作规程;


    任职资格

    1、熟悉水性、油性漆四季变化所需调漆秒数,烤炉温度掌控;

    2、高中以上学历;

    3、2年以上相关工作经验。


  • 普通技工

    岗位要求

    1、在管理人员厂长的领导和车间负责人指挥下开展工作;

    2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度,自觉服从工作安排;

    3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业;

    4、增强效率意识,加强协调配合,确保当班生产任务的按时完成;

    5、正确选用作业设备、工具、严格按照操作过程操作机械、设备,严禁违章操作或未经培训操作。


    任职资格

    1、中专以上学历,身体健康,无不良嗜好;

    2、能吃苦耐劳,服从工作安排;

    3、有团队合作精神。


  • 会计

    岗位要求

    1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作;

    2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;

    3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原始凭证;

    4、及时与客户定期对账;

    5、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;

    6、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。


    任职资格

    1、会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书,2年以上工作经验;

    2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;

    3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;

    4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

    5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。


  • 采购助理

    岗位要求

    职位描述:

    1、负责协助部门经理处理采购事宜;

    2、负责与供应商对账;

    3、负责采购订单的下达、跟踪;

    4、负责发票的催收、登记;

    5、负责采购与仓库、财务的对接。


    任职资格

    任职资格:

    1、大专以上学历,1年以上采购工作经验;

    2、具备良好的沟通能力和执行能力;

    3、熟悉采购流程,OFFICE办公软件熟练使用;

    4、具有发动机零部件采购经验优先。


  • 机电工程师

    岗位要求

    岗位职责:

    1、设备大修、年检的计划、落实与执行;

    2、负责设备台帐及设备档案的管理,督促各生产组做好设备使用档案的记载;

    3、变配电及附属设备日常维护与安全运行;

    4、设备突发故障的处理与防患;

    5、对生产设备进行监控,及时计划维护保养和检查,保证生产设备安全、稳定运行,满足生产需求。



    任职资格

    任职要求:

    1、本科及以上学历,机电一体化专业;

    2、具有两年以上相关工作经验;

    3、强弱电专业知识面及技术能力完善,无专业性技术短板;

    4、能熟练使用常用办公软件及常用绘图软件,持有机电类中级职称可优先考虑;

    5、具备一定的项目负责、管理组织和协调能力。


  • 电控工程师

    岗位要求

    岗位职责:

    1、负责柴油机电控系统性能和安全;

    2、负责柴油机电控系统匹配;


    任职资格

    任职要求:

    1、本科及以上学历,内燃机相关专业;

    2、具有两年以上相关工作经验;


  • 燃烧开发工程师

    岗位要求

    岗位职责:

    1、负责气体发动机的研发、调试工作;

    2、负责气体发动机调试过程、生产过程及质量问题技术支持与处理;


    任职资格

    任职要求:

    1、本科及以上学历, 内燃机相关专业;

    23年以上工作经验;

    3、熟悉Office软件操作;

    4、具有工程师及以上职称优先考虑。


首页 电话咨询 留言