人才理念

职业发展

本着“人岗匹配，人尽其才”的基本原则，康沃控股为员工提供了良好的发展平台，建立了从普通职员到高层管理的“多序列职业发展通道”。鼓励员工在专业和管理的的双轨道上纵向发展，或其他领域横向发展。通过人才推荐、人才选拔、人才培训、人才培养、人才重用等五个维度，系统培养管理类、技术类、技能类人才。

薪酬福利

康沃控股建立了完善的薪酬制度体系，实行基本薪酬、绩效薪酬、效益薪酬和特别津贴、项目奖励相结合的薪酬制度。根据员工实际情况及岗位价值定岗定薪，外求竞争，内求公平。

除了常规的薪酬体系外，公司还有完善的福利体系，通过福利为员工生活提供方便与保障，提高员工工作生活质量，保障企业的持续经营。